Up Skill หัวหน้างานเชิงรุก ทุกคนเป็นได้
สุดยอดหัวหน้างาน (The Excellent Supervisor)
การพัฒนาทักษะหัวหน้างาน (Supervisory Skills Development)
ทักษะหัวหน้างานมืออาชีพ (Professional S...
In-house Training

-
-
เทคนิคการเขียนใบกำหนดหน้าที่งาน (Job Description) การวางแผนเชิงกลยุทธ์ และการกำหนดตัวชี้วัด (KPI)(Strategic Planning & Key Performance Indicator) การจัดทำ KPIs ดัชนีชี้วัดความส...
-
การจัดการเพื่อลดของเสียให้เป็นศูนย์(Zero defect Management) เทคนิคการลดต้นทุนการผลิตและการกำจัดความสูญเปล่าด้วย 7 Wastes (7 Waste for cost reduction) การลดต้นทุนการผลิตทั้งองค์กรด้...
-
เสริมสร้างงานบริการที่เป็นเลิศด้วยหลัก SMART Team การพัฒนาทักษะการบริการสำหรับพนักงานส่งสินค้า เทคนิคการโค้ชสร้างแรงบันดาลใจทีมขายเพื่อกระตุ้นยอดขาย(Sales Team Management by Coachi...
-
การบริหารจัดการคลังสินค้าและลดต้นทุนสินคงคลัง ด้วยหลักการไคเซ็น(Warehouse Management and Inventory Cost Reduction with Kaizen) การจัดการคลังสินค้าและควบคุมสินค้าคงคลังอย่างมีประสิท...

หลักสูตรหมวดการบริหารและการจัดการ (Administration & Management)
- Up Skill หัวหน้างานเชิงรุก ทุกคนเป็นได้
- สุดยอดหัวหน้างาน (The Excellent Supervisor)
- การพัฒนาทักษะหัวหน้างาน (Supervisory Skills Development)
- ทักษะหัวหน้างานมืออาชีพ (Professional Supervisor)
- หัวหน้างานระดับต้นมืออาชีพ
- ทักษะหัวหน้างานมือโปรฯ เจ้านายไว้วางใจ ลูกน้องยอมรับ
- 9 ทักษะความสำเร็จเพื่อยกระดับการเป็นหัวหน้างานขั้นเทพ (9 Steps Success to Development Excellent Managerial Skills)
- ทักษะการเป็นหัวหน้างานขั้นเทพ ที่ได้ใจคนและได้ผลงาน (Development Managerial Skills for Effective Management)
- การพัฒนาภาวะผู้นำและการทำงานเป็นทีม (Leadership & Team Development)
- ภาวะผู้นำ (Leadership)
- พัฒนาภาวะผู้นำสำหรับหัวหน้างาน (Leadership Development)
- พัฒนาศักยภาพผู้จัดการมุ่งผลลัพธ์สู่องค์กร (Manager Development to Success)
- บทบาทหน้าที่ความรับผิดชอบของพนักงานเพื่อความสำเร็จของทีมและองค์กร
- เสริมสร้าง 6 ทักษะ สำหรับหัวหน้างานยุคใหม่
- ทักษะหัวหน้างานในยุคใหม่ สำหรับ Manager
- การสื่อสารอย่างชาญฉลาด เพื่อความสำเร็จขององค์กร (Communication for success)
- การสื่อสารและการประสานงานเพื่อการทำงานอย่างมีประสิทธิภาพ (Effective Communication and Collaboration)
- การสื่อสารเพื่อการสอนงาน มอบหมายงาน และติดตามงาน (Communication for Coaching, Delegation, and Follow-up)
- เทคนิคการสื่อสารที่สร้างความเชื่อใจและเป็นที่ยอมรับ (Communication for High Powerful Performance)
- จิตวิทยาการบริหารและทักษะการสื่อสาร สำหรับหัวหน้างานเพื่อบรรลุเป้าหมายของทีม
- การบริหารงานทรัพยากรบุคคลสำหรับผู้จัดการและหัวหน้างาน (HR for Non-HR)
- ปั้น HR พันธ์แกร่งให้องค์กรสำหรับหัวหน้างานที่ไม่ใช่ HR (THE STRONG HR FOR NON-HR)
- 4 ทักษะสำคัญที่พาทีมไปสู่เป้าหมายองค์กร ด้วย TAPS Model
- ทักษะการสื่อสารในงานบริการสำหรับช่างมืออาชีพ (Communication skill in Customer Service for Professional Technician)
- การสอนงานแบบมืออาชีพ
- ทักษะการสอนงานสำหรับหัวหน้างาน
- สอนงานลูกน้องอย่างไร ให้ได้งานตามเป้าหมาย
- เทคนิคการเป็นวิทยากรในองค์กรแบบมืออาชีพ (Train The Trainer)
- การเป็นวิทยากรมืออาชีพ (The Professional Trainer)
- การสั่งงาน การมอบหมายงาน และการติดตามงาน (Directing , Delegation and Monitoring Skills)
- การแก้ไขปัญหาและตัดสินใจในทีมงาน (Problem Solving and Decision Making with Team)
- เทคนิคการแก้ปัญหาและตัดสินใจที่ใช่ให้กลายเป็นเรื่องง่าย (Problem Solving & Decision Making Skill in Action)
- เจาะลึกการค้นหารากเหง้าของปัญหาให้ตรงจุดตรงประเด็น (Root Cause Analysis Skill in Action)
- เจาะลึกการค้นหารากเหง้าของปัญหาให้ตรงจุดตรงประเด็น (Root Cause Analysis Skill in Action) (หลักสูตร 2 วัน)
- 5Q เพื่อสร้างคุณค่าและความสำเร็จของงาน (5Q for High Value and Effective Work)
- เทคนิคการพัฒนาตนเองเพื่อเพิ่มประสิทธิภาพในการทำงาน (Effective Self-Development Technique for Successful Work)
- การวางแผนเชิงกลยุทธ์ และการกำหนดตัวชี้วัด (KPI) (Strategic Planning & Key Performance Indicator)
- การบริหารโครงการเชิงกลยุทธ์ (Project Management Strategy)
- การจัดทำงบประมาณให้มีประสิทธิภาพ (ภาคปฏิบัติ)
- ลูกน้องมืออาชีพที่หัวหน้างานกด Like
- การบริหารเวลาอย่างมีประสิทธิภาพ (Time Management)
- การจัดการงานเชิงกลยุทธ์ (Strategy Management)
- การวิเคราะห์ข้อมูลเพื่อการตัดสินใจ (Data Analytics)
หมวดงาน HRM & HRD
-
เทคนิคการเขียนใบกำหนดหน้าที่งาน (Job Description)
-
การวางแผนเชิงกลยุทธ์ และการกำหนดตัวชี้วัด (KPI) (Strategic Planning & Key Performance Indicator)
-
การจัดทำ KPIs ดัชนีชี้วัดความสำเร็จในงาน (Key Performance Indicators)
-
เทคนิคการจัดทำและกำหนดมาตรฐานดัชนีวัดผลงาน (KPI) (The Effective KPI Standard Performance)
-
เทคนิคและวิธีการประเมินผลการปฏิบัติงาน
-
การจัดทำระบบ Competency เพื่อการพัฒนาทรัพยากรบุคคลและองค์กร
-
เทคนิคการคัดเลือกและสัมภาษณ์งานให้โดนใจใช่ตาม Competency (The Effective Selection and Interview according to Competency)
-
การจัดทำ KPI รายบุคคล เพื่อการประเมินผลได้จริงและเห็นผลงาน (The Effective KPI Standard Individual Performance)
-
จับมือปั้น Competency - Based Model จากความฝันสู่ความสำเร็จ (Competency - Based Model Management) (CBM)
-
การเตรียมความพร้อมสู่การเป็น HR มืออาชีพ (HR Professional)
-
ทักษะการจัดการและพัฒนาทรัพยากรบุคคลในเชิงรุก (Proactive for HRM & HRD Skill)
-
ถอดรหัสการบริหารงานคนต่าง Generations สำหรับหัวหน้างาน
-
ถอดรหัสคน สร้างคน สร้างทีม สร้างผลงาน โดยใช้แนวทาง Everything DiSC
-
เทคนิคการเป็นวิทยากรในองค์กรแบบมืออาชีพ Train The Trainer
-
หลักสูตร การจัดทำ Job Description บนพื้นฐาน Competency
-
การบริหารงานธุรการสมัยใหม่ (Modern General Affairs)
-
กฎหมายแรงงานที่ผู้บริหารต้องรู้ (Basic of Labor law for Management)
-
เทคนิคการเขียนประกาศ คำสั่ง สำหรับ HR มือใหม่
-
เทคนิคการสอบสวนและลงโทษพนักงานอย่างสร้างสรรค์
หมวดการผลิต (Manufacturing)
- การจัดการเพื่อลดของเสียให้เป็นศูนย์(Zero defect Management)
- เทคนิคการลดต้นทุนการผลิตและการกำจัดความสูญเปล่าด้วย 7 Wastes (7 Waste for cost reduction)
- การลดต้นทุนการผลิตทั้งองค์กรด้วยเทคนิค VSM (Value Stream Mapping Technique for Reduce Production Cost)
- การลด % OEE และลด Loss Time ในกระบวนการผลิต (OEE increasing & Reduce Loss time in Production)
- เทคนิคการลดข้อผิดพลาดในการทำงาน (Mistake Proofing Technique)
- การเพิ่มศักยภาพการปฏิบัติงานในสายการผลิต บริหารเวลา และประสิทธิภาพการผลิต
- 5ส พื้นฐานการเพิ่มผลผลิต
- เทคนิคการยกระดับ 5ส สำหรับการตรวจประเมินอย่างมืออาชีพ (Advanced 5S Techniques for Professional Auditing)
- แนวคิดและการตรวจประเมิน 5 ส ที่มีประสิทธิภาพ (Audit Techniques for 5S in Working Place)
- 7 QC Tools เพื่อความสำเร็จในการทำงาน
- 5ส เพื่อการเพิ่มผลผลิตและปรับปรุงคุณภาพ
- การปรับปรุงอย่างต่อเนื่องด้วย KAIZEN
- การพัฒนากระบวนการผลิตด้วย LEAN KAIZEN
- การแก้ไขปัญหาด้วย Why Why Analysis
- การแก้ไขปัญหาด้วยเทคนิค 3 จริง 5 Why (3Gen 5Why)
- การบริหารจัดการงานประจำวัน (Daily Management)
- เทคนิคการประยุกต์และปรับปรุงงานด้วยหลัก PDCA
- การวางแผนการผลิต (Production Planning)
- การวางแผนและควบคุมการผลิตอย่างมีประสิทธิภาพ (Production Planning and Control)
- เทคนิคการควบคุมกระบวนการและคุณภาพ SPC และ QC7 Tools (SPC & QC 7 Tools for Processing and Quality Control)
- เทคนิคการลดต้นทุน (Cost Reduction)
- การลดต้นทุนด้วย QCC ,Kaizen และ Suggestion
- TQM วิธีการบริหารคุณภาพทั่วทั้งองค์กร (Total Quality Management)
- การสร้างจิตสำนึกด้านคุณภาพ (Quality Awareness)
- การบริหารการผลิตสำหรับหัวหน้างานยุคใหม่เพื่อลดต้นทุนและเพิ่มประสิทธิภาพ (Cost Reduction and Efficiency in Production for Manager & Foreman 4.0)
- เครื่องมือ14 ประการในการแก้ไขปัญหาด้านคุณภาพ (14 QC Tools for Quality Problem Solving)
- วิถีสู่ Six Sigma Black Belt เบื้องต้น (The Way to Introduce Six Sigma Black Belt)
หมวดงานขาย การตลาด และบริการ (Sales, Marketing & Service)
- เสริมสร้างงานบริการที่เป็นเลิศด้วยหลัก SMART Team
- การพัฒนาทักษะการบริการสำหรับพนักงานส่งสินค้า
- เทคนิคการโค้ชสร้างแรงบันดาลใจทีมขายเพื่อกระตุ้นยอดขาย (Sales Team Management by Coaching for Stimulate Sales Target)
- เทคนิคการเจรจาต่อรอง และการปิดการขายอย่างมืออาชีพ (Professional Negotiation and Close Selling Technique)
- เทคนิคการขายทางโทรศัพท์ให้ปังยอดดังอย่างมืออาชีพ (Professional Tele Sales Technique)
- นักขายขั้นเทพกับการขายพิชิตการตลาด 4.0 เพื่อเพิ่มยอดขายแบบ Top Sales (Super Sales with Selling 4.0 in order to Top Sales Selling)
- เทคนิคการขายอย่างมืออาชีพเพื่อปั้นยอดขายให้ทะลุเป้า (Professional Selling Technique for Increasing Sales Volume)
- เทคนิคการรับมือข้อร้องเรียนของลูกค้าในการให้บริการ (How to Handle Customer Complaint for Service Technique)
- การบริการลูกค้าสัมพันธ์ที่เป็นเลิศ (Customer Service Excellence)
- กลยุทธ์การบริหารกองทัพนักขาย(Sales Force Management Strategy)
- เทคนิคการพยากรณ์ยอดขาย เพื่อวิเคราะห์การขายจริงให้ได้ตามเป้า (Sales Forecast Analysis Technique)
- เทคนิคการขายและการทำตลาดให้ปังยอดดังผ่านช่องทางออนไลน์
- เทคนิคการบริหารจัดการอารมณ์ (EQ) สู่งานบริการเป็นเลิศ (Emotional Intelligence (EQ) Management for Excellence in Service)
หมวดงานซัพพลายเชน และอื่นๆ (Supply Chain & Others)
- การบริหารจัดการคลังสินค้าและลดต้นทุนสินคงคลัง ด้วยหลักการไคเซ็น (Warehouse Management and Inventory Cost Reduction with Kaizen)
- การจัดการคลังสินค้าและควบคุมสินค้าคงคลังอย่างมีประสิทธิภาพ
- การจัดการสินค้าคงคลังและคลังสินค้ายุคใหม่ (Modern Inventory & Warehouse Management)
- การบริหารจัดการ FIFO เพื่อเพิ่มประสิทธิภาพงานคลังสินค้า (FIFO Method for Warehouse Management Efficiency)
- เทคนิคการสั่งซื้อวัตถุดิบเพื่อการผลิตอย่างมีประสิทธิภาพ (Material Requirements Planning)
- การลดต้นทุนด้านการจัดซื้อและจัดหาแบบ Lean (Lean Purchasing & Procurement)
- กลยุทธ์การเจรจาต่อรองสำหรับงานด้านจัดซื้อ (Procurement Negotiation Strategies)
- เทคนิคและการประยุกต์ใช้งาน Excel เบื้องต้น (Basic Microsoft Excel)
- เทคนิคและการประยุกต์ใช้งาน Excel อย่างมืออาชีพ (ระดับกลาง) (Intermediate Microsoft Excel)
- เทคนิคและการประยุกต์ใช้งาน Excel อย่างมืออาชีพ (ระดับสูง) (Advanced Microsoft Excel)
- การใช้ Microsoft Excel ในการพยากรณ์ความต้องการสินค้าของลูกค้า (Microsoft Excel for Customer Demand Forecasting)
- เทคนิคการบริหารเงินสำหรับพนักงาน เพื่อสร้างคุณภาพชีวิตที่ดี
- เทคนิคการเขียนวิธีการปฏิบัติงาน (Work Instruction)
- เทคนิคการเขียนอีเมล์ภาษาไทยเพื่อธุรกิจ
- Growth Mindset ปรับวิธีคิดพิชิตความสำเร็จ
- Changing for Growth (Growth Mindset)
- เทคนิคการจัดการการคุกคามทางเพศในสถานประกอบการ (Sexual Harassment Management Techniques in the Workplace)
- ปลุกไฟให้รักองค์กร รักทีม (Energize Your Team to Love Company)
- การสร้างความสัมพันธ์ในองค์กรเพื่อความสำเร็จอย่างยั่งยืน
- กฎหมายแรงงานที่หัวหน้างานหรือผู้บริหารควรรู้ (Update 2025) (Labor Laws Essential for Supervisors and Executives: Update 2025)
- ข้อกำหนด ISO 50001:2018 ด้านพลังงาน (ISO 50001:2018 Energy Management System Requirements)