IT68 หลักสูตร เจาะลึกการค้นหารากเหง้าของปัญหา ให้ตรงจุดตรงประเด็น (หลักสูตร 2 วัน)

หลักสูตร

เจาะลึกการค้นหารากเหง้าของปัญหา ให้ตรงจุดตรงประเด็น

(Root Cause Analysis Skill in Action)

 

หลักการและเหตุผล

           การทำงานของพนักงานทุกระดับล้วนแต่ต้องมีการแก้ปัญหาตลอดเวลา  แต่เมื่อต้องแก้ปัญหาจริงๆ เรามักเกิดอาการกลัวปัญหา หนีปัญหา เห็นเป็นเรื่องยุ่งยาก แก้ไม่จบ จนบางครั้งเลิกแก้ปัญหาถึงแม้แก้ปัญหาได้แล้ว ก็ผิดพลาด ล้มเหลว แก้ปัญหาไม่ตรงจุด แก้ไขปัญหาผิดพลาด ทำให้เกิดความเสียหาย เสียค่าใช้จ่าย และเสียเวลา เพราะความสามารถในการแก้ปัญหาที่แท้จริงหรือวิเคราะห์สาเหตุที่แท้จริงของปัญหาได้ (Root Cause Analysis) และสามารถวางมาตรการการแก้ไข รวมทั้งมีการวางแผนป้องกันได้อย่างมีประสิทธิภาพนั้นทำให้เกิดประสิทธิผล เป็นทักษะที่สำคัญประการหนึ่งในการบริหารงาน เนื่องจากการปฏิบัติงานไม่ว่าในตำแหน่งหน้าที่ใดจะต้องเผชิญกับปัญหาและสภาวการณ์ที่จะต้องแก้ปัญหาอยู่ตลอดเวลา  หลักสูตรนี้มุ่งเน้นอยู่บนหลักการ และข้อมูล การคิดวิเคราะห์หาสาเหตุของปัญหาที่แท้จริง  การแก้ปัญหา การวางแผนแก้ไขและป้องกันปัญหาโดยใช้พื้นฐานการจัดระเบียบความคิดให้เป็นระบบ ประยุกต์ใช้กับเครื่องมือต่างๆให้เกิดเป็นทักษะและความชำนาญในการแก้ปัญหาในทุกสถานการณ์ได้อย่างประสบความสำเร็จ

 

วัตถุประสงค์การเรียนรู้

1. เข้าใจถึงความสำคัญของการกำหนดปัญหาและเจาะจงปัญหา

2. มีความรู้และสามารถในการวิเคราะห์หาสาเหตุที่แท้จริง(สาเหตุรากเหง้า)ได้อย่างเป็นระบบ

3. มีความรู้ในการใช้เครื่องและเทคนิคในการกำหนดปัญหา การวิเคราะห์หาสาเหตุที่แท้จริง และวางแผนการแก้ไขรวมทั้งการป้องกันปัญหา

4. รู้จักคิดในเชิงเหตุ และผล การคิดในเชิงระบบ อันเป็นพื้นฐานในการแก้ไขปัญหาในเชิงป้องกัน และการพัฒนาปรับปรุงอย่างต่อเนื่อง

 

เนื้อหาหลักสูตร

 

Day 1 :  (09.00-16.00 น.)

09.00 - 10.30    Systematic Thinking Skill in action

  • การเชื่อมโยงระหว่างความรู้ ความคิดเห็น และความเป็นจริง
  • ระบบกระบวนการคิดของสมองอย่างเป็นระบบทั้ง 3 มิติ
  • มิติที่ 1 : Analytical Thinking
  • มิติที่ 2 : Logical Thinking
  • มิติที่ 3 : Creative Thinking

10.30 - 10.45  พักรับประทานอาหารว่าง

10.45 - 12.00  Root Cause Analysis Skill in action

                    (Problem Case Issue from Group Team Workshop)

  • ทำความเข้าใจในปัญหา และสาเหตุที่แท้จริง(รากเหง้า)
  • ขั้นตอนการวิเคราะห์สาเหตุที่แท้จริงของปัญหา
  • ระบุสาเหตุที่เป็นไปได้ของปัญหา -->Identify  Cause

 Workshop : Cause and Effect Analysis   

12.00 - 13.00  พักรับประทานอาหารกลางวัน

13.00  - 14.30   Root Cause Analysis Skill in action (ต่อ)

  • ความสัมพันธ์สาเหตุของปัญหา -->Relation Cause

 Workshop : Cause Relation Analysis

  • ค้นหาสาเหตุที่แท้จริงของปัญหา -->Root Cause

    Workshop : Why-Why Analysis (5-Whys)

14.30 - 14.45  พักรับประทานอาหารว่าง

14.45 - 16.00   Solution and Prevention Skill in action

  • มาตรการการแก้ปัญหา --> Alternative/Measure

 Workshop :  Tree Diagram

  • ชั่งน้ำหนักมาตรการที่ดีที่สุดและจัดลำดับ

  Workshop :  Weigh Score Diagram (เชิงปริมาณ)

  • ตรวจวัดความก้าวหน้า

 กำหนดจุด PNR (Point of No Return)

 มาตรการสำรอง (Scenario Alternative)

  • การวางแผนป้องกันและลดปัญหาที่เกิดซ้ำ

****ประกาศผลทีมชนะเลิศเงินรางวัลสะสมสูงสุดตลอดการฝึกอบรมของวันที่ 1  ของรางวัลเป็นรายบุคคลจากทีมวิทยากร

 

Day 2 :  (09.00-16.00 น.)

09.00 - 09.30    Problem Case Issue from Company Actual Case Study

09.30 - 10.30    Root Cause Analysis Skill in action

  • ระบุสาเหตุที่เป็นไปได้ของปัญหา -->Identify  Cause

    Workshop : Cause and Effect Analysis

10.30 - 10.45  พักรับประทานอาหารว่าง

10.45 - 12.00  Root Cause Analysis Skill in action (ต่อ)

  • ความสัมพันธ์สาเหตุของปัญหา --> Relation Cause

     Workshop : Cause Relation Analysis

12.00 - 13.00  พักรับประทานอาหารกลางวัน

13.00  - 14.30   Root Cause Analysis Skill in action (ต่อ)

  •   ค้นหาสาเหตุที่แท้จริงของปัญหา -->Root Cause

   Workshop : Why-Why Analysis (5-Whys)

14.30 - 14.45  พักรับประทานอาหารว่าง

14.45 - 16.00   Solution and Prevention Skill in action

  • มาตรการการแก้ปัญหา --> Alternative/Measure

  Workshop :  Tree Diagram

  • ชั่งน้ำหนักมาตรการที่ดีที่สุดและจัดลำดับ

  Workshop :  Weigh Score Diagram (เชิงปริมาณ)

  • ตรวจวัดความก้าวหน้า

  กำหนดจุด PNR (Point of No Return)

  มาตรการสำรอง (Scenario Alternative)

  • การวางแผนป้องกันและลดปัญหาที่เกิดซ้ำ 

****ประกาศผลทีมชนะเลิศเงินรางวัลสะสมสูงสุดตลอดการฝึกอบรมของวันที่ 2  ของรางวัลเป็นรายบุคคลจากทีมวิทยากร

Remark : รบกวนให้ผู้เข้าฝึกอบรมได้เตรียมปัญหาที่เกิดขึ้นจริงในหน้างานล่วงหน้าก่อนเข้าฝึกอบรมเพื่อจะนำมาฝึกปฏิบัติในกิจกรรมการเรียนรู้ 

 

หลักสูตรนี้เหมาะสำหรับ  ผู้บริหาร หัวหน้างาน และพนักงานทุกระดับของแต่ละหน่วยงานในองค์กร                          

ระยะเวลาการอบรม  2  วัน  (09.00 -16.00 น.)

รูปแบบการฝึกอบรม

ž การบรรยาย =40% , กิจกรรมการเรียนรู้ = 60%

ž กิจกรรมประกอบการเรียนรู้ (Learning in Action)

ž การแลกเปลี่ยนความคิดเห็น และฝึกปฏิบัติร่วมกัน (Workshop)

ž สรุปทบทวนบริบทและถามคำถามในแต่ละ Module ทดสอบความเข้าใจ

 

แบบฟอร์มติดต่อกลับ

คำอธิบายแบบฟอร์ม