ตัวอย่างหลักสูตรฝึกอบรม
|
- Up Skill หัวหน้างานเชิงรุก ทุกคนเป็นได้ |
- สุดยอดหัวหน้างาน (The Excellent Supervisor)
|
|
- พัฒนาภาวะผู้นำสำหรับหัวหน้างาน (LEADERSHIP DEVELOPMENT)
|
|
- พัฒนาศักยภาพผู้จัดการ มุ่งผลลัพธ์สู่องค์กร (Manager Development to Success)
|
|
- บทบาทหน้าที่ความรับผิดชอบของพนักงานเพื่อความสำเร็จของทีมและองค์กร
|
|
- เสริมสร้าง 6 ทักษะสำหรับหัวหน้างานยุคใหม่
|
| - ทักษะหัวหน้างานในยุคใหม่สำหรับ Manager |
| - ทักษะการสื่อสารในงานบริการสำหรับช่างมืออาชีพ |
| - การสื่อสารและการประสานงานเพื่อการทำงานอย่างมีประสิทธิภาพ (Effective Communication and Collaboration) |
|
- จิตวิทยาการบริหารและทักษะการสื่อสาร สำหรับหัวหน้างานเพื่อบรรลุเป้าหมายของทีม
|
| - ผู้จัดการและหัวหน้างานกับงานทรัพยากรบุคคล (HR for Non HR) |
| - การจัดทำระบบ Competency เพื่อการพัฒนาทรัพยากรบุคคลและองค์กร |
| - 4 ทักษะสำคัญที่พาทีมไปสู่เป้าหมายองค์กร ด้วย TAPS Model |
| - การจัดทำ Job Description บนพื้นฐาน Competency |
| - 5 ส พื้นฐานเพื่อการเพิ่มผลผลิต |
| - 7 QC Tools เพื่อความสำเร็จในการทำงาน |
| - 5ส เพื่อการเพิ่มผลผลิตและปรับปรุงคุณภาพ |
| - การจัดทำมาตรฐาน 5 ส เพื่อพัฒนาองค์กร |
| - การปรับปรุงอย่างต่อเนื่องด้วย KAIZEN |
| - การบริหารจัดการคลังสินค้าและลดต้นทุนสินคงคลังด้วยหลักการไคเซ็น |
| - การจัดการคลังสินค้าและควบคุมสินค้าคงคลังอย่างมีประสิทธิภาพ |
|
- การจัดการสินค้าคงคลังและคลังสินค้ายุคใหม่
|
- การแก้ไขปัญหาด้วย Why Why Analysis
|
| - การแก้ไขปัญหาด้วยเทคนิค 3 จริง 5 Why (3Gen 5Why) |
| - การลดของเสีย/ของเสียเป็นศูนย์ในกระบวนการผลิต (Zero defect) |
|
- การเพิ่มผลผลิตในกระบวนการทำงานด้วยการป้องกันความผิดพลาด
|
|
- การเพิ่มศักยภาพการปฏิบัติงานในสายการผลิต บริหารเวลา และประสิทธิภาพการผลิต
|
|
- การบริหารจัดการงานประจำวัน (Daily Management)
|
| - เทคนิคการประยุกต์และปรับปรุงงานด้วยหลัก PDCA |
- ถอดรหัสการบริหารงานคนต่าง Generation สำหรับหัวหน้างาน  |
| - การเตรียมความพร้อมสู่การเป็น HR มืออาชีพ |
|
- ถอดรหัส สร้างคน สร้างทีม สร้างผลงาน โดยใช้แนวทาง Everything DiSC
|
| - เทคนิคและการประยุกต์ใช้งาน Excel เบื้องต้น (Basic Microsoft Excel) |
- คิดนอกกรอบ เพื่อความสำเร็จขององค์กร (Thinking outside the Box for Success)  |
| - จิตสำนึก....รักองค์กร |
| - การกำหนดเป้าหมายและตัวชี้วัดเพื่อเพิ่มประสิทธิภาพในงาน (Goal Setting & KPI) |
| - เทคนิคการสอบสวนและลงโทษพนักงานอย่างสร้างสรรค์ |
| - เทคนิคการเขียนประกาศ คำสั่ง สำหรับ HR มือใหม่ |
| - วิทยากรภายในมืออาชีพ (Train The Trainer) |
| - กลยุทธ์การนำเสนออย่างมืออาชีพ (Professional Presentation) |
| - ครบเครื่อง....เรื่องบริการ (Service Excellence) |
| - การพัฒนาตัวเองเพื่อความความสำเร็จในงาน (Self Development for Success) |
| - การคิดบวกเพื่อการทำงาน (Positive Thinking) |
| - เทคนิคการสร้างแรงจูงใจในการทำงาน (Motivation Technique) |
| - การสร้างทีม และสัมพันธ์ภาพในองค์กร (Team Building) |
| - การบริหารงานทรัพยากรบุคคลสำหรับ HR มือใหม่ |
| - การบริหารงานฝึกอบรมอย่างมืออาชีพ (Professional Training Management) |
| - ครบเครื่องเรื่องกฎหมายแรงงาน |
| - กฎหมายแรงงานที่ผู้บริหารต้องรู้ (Basic of Labor law for Management) |
| - การบริหารงานธุรการสมัยใหม่ (Modern General Affairs) |
