IT 172 หลักสูตร จิตสำนึกในการมีส่วนร่วมเป็นเจ้าขององค์กร
หลักการและเหตุผล
คงไม่มีใครปฏิเสธได้ว่าสิ่งที่ทำให้องค์กรเป็นไปตามเป้าหมายและประสบความสำเร็จนั้น ปัจจัยหนึ่งของธุรกิจคือ “บุคลากร” ในองค์กร ซึ่งเป็นส่วนสำคัญในการที่จะทำให้บรรลุเป้าหมายและประสบผลสำเร็จได้ นั้นคือ การมีทัศนคติเชิงบวก การเปิดใจยอมรับความแตกต่างและหลากหลายของบุคลากร จะช่วยสร้าง มนุษย์สัมพันธ์ในการทำงานให้เกิดการทำงานในรูปแบบทีมได้อย่างมีประสิทธิภาพ รวมถึงการมีจิตสำนึกที่ดีต่อองค์กร คือ การมีหัวใจเป็นเจ้าของ ด้วยการพัฒนาทัศนคติในการทำงานและมีความสุขกับการทำงาน รับรู้และเข้าใจในเป้าหมาย นโยบายขององค์กร และมุ่งสู่การปฏิบัติเพื่อนำไปสู่ความสำเร็จร่วมกันขององค์กร และพนักงาน
วัตถุประสงค์การเรียนรู้
- เพื่อสร้างแนวคิด และแนวทางในการมีทัศนคติที่ดีในการทำงาน บุคคลรอบข้าง และองค์กร
- เพื่อสร้างการตระหนักในบทบาทหน้าที่แห่งความรับผิดชอบในการทำงาน และการทำงานเป็นทีมและประสบผลสำเร็จในการทำงานเชิงรุก
- เพื่อให้ผู้เข้าอบรมเข้าใจคำว่า ทำอย่างไรให้ HAPPY
- เพื่อให้เกิดความรัก ทัศนคติที่ดี มีความผูกพันในองค์กร เข้าใจวัฒนธรรมองค์กร และสามารทำงานร่วมกับผู้อื่นอย่างมีความสุขอันมีผลกับเป้าหมายขององค์กร
- เพื่อให้เกิดความภาคภูมิใจในการเป็นพนักงานขององค์กร
เนื้อหาหลักสูตร
- เรียนรู้วงจรพฤติกรรม เพื่อการปรับความคิด ความเชื่อ เพื่อสร้างพลังในการทำงาน
- เรียนรู้การทำงานในองค์กรตามเป้าหมายด้วย 4 เก่ง เก่งงาน เก่งคน เก่งคิด เก่งพัฒนา
- เรียนรู้การตระหนักในบทบาทหน้าที่แห่งความรับผิดชอบในการทำงานกับองค์กร
- ภาพรวม "เป้าหมายในการสร้างทัศนคติที่ดีต่อการทำงาน และการมีความเป็นเจ้าของ"
- การสำรวจตัวเองในการทำงานของตัวเองในแต่ละวัน
- เรียนรู้เข้าใจคำว่า ทำอย่างไรให้ HAPPY
- เรียนรู้วิธีสร้างสุขและสนุกกับงาน ด้วยหลัก “อย่า” และเพื่อสร้างคุณค่าที่ดีในการทำงานร่วมกัน
- เรียนรู้ลักษณะของทีมงานที่นำไปสู่ความเป็นเจ้าของ
- เรียนรู้วิธีขจัดความเครียดในการทำงานด้วยความคิดเชิงบวก
- เรียนรู้การปรับ เปลี่ยน พลิก พัฒนา วิธีคิดและสร้างความรู้สึกที่ดี สามารถช่วยทำให้เกิดแรงจูงใจและแรงบันดาลใจได้หรือไม่
- เรียนรู้การสร้างความสัมพันธ์อันดีระหว่างบุคคล หน่วยงาน ในการอยู่ร่วมกัน
- การมี (การสร้าง) ทัศนคติที่ดีต่อตนเอง
- การมี (การสร้าง) ทัศนคติที่ดีต่อเพื่อนร่วมงาน
- การมี (การสร้าง) ทัศนคติที่ดีต่องานที่ทำ
- การมี (การสร้าง) ทัศนคติที่ดีต่อการทำงานเป็นทีม
- การมี (การสร้าง) ทัศนคติที่ดีต่อหน่วยงาน ต่อบริษัท
12. เรียนรู้การทำงานเป็นทีมที่มีประสิทธิภาพเพื่อความสำเร็จขององค์กร
13. เรียนรู้พฤติกรรมที่ควรส่งเสริมในการทำงานเป็นทีม และการวางเป้าหมายร่วมกัน
วิทยากร อาจารย์วรรณรีย์ บี้สมบูรณ์
หลักสูตรนี้เหมาะสำหรับ บุคลากรในองค์กร
ระยะเวลาการอบรม 1 วัน (09.00 – 16.00 น.)
รูปแบบการฝึกอบรม
- การบรรยายแบบมีส่วนร่วม 40 %
- กิจกรรมกลุ่ม / ฝึกปฏิบัติ Workshop/ นำเสนอผลงานกลุ่ม /เกม 60 %
- การแบ่งปันการเรียนรู้ร่วมกัน 20 %
