หน้าแรก > IT 164 หลักสูตร การประยุกต์ใช้ AI ในงานทรัพยากรบุคคล

IT 164 หลักสูตร การประยุกต์ใช้ AI ในงานทรัพยากรบุคคล



หลักการและเหตุผล  

            ทรัพยากรบุคคล เป็นแก่นหัวใจขององค์กร AI สามารถช่วยให้ HR ทำงานได้ดีขึ้น ตั้งแต่การสรรหา การพัฒนา ไปจนถึงการรักษาพนักงาน หลักสูตรนี้สอนวิธีการนำ AI มาใช้ใน HR อย่างเป็นระบบ

วัตถุประสงค์การเรียนรู้
  1. เข้าใจการประยุกต์ใช้ AI ในแต่ละกระบวนการ HR
  2. นำ AI มาช่วยสรรหา พัฒนา และรักษาคนดี
  3. เข้าใจจริยธรรมและความเป็นส่วนตัวในการใช้ AI in HR
  4. สร้างแผนการนำ AI ในแผนก HR
เนื้อหาหลักสูตร

Module 1: AI for Recruitment & Talent Acquisition
⏱ เวลา: 09:00–10:30 (1.5 ชม.)
•   ประเด็นหลัก:
- Resume Screening
- Candidate Matching
- Bias Mitigation
กิจกรรม: AI Tool Demo — สาธิตเครื่องมือ AI สำหรับสรรหา

Module 2: AI for L&D & Employee Development
⏱ เวลา: 10:45–12:00 (1.25 ชม.)
•   ประเด็นหลัก:
- Personalized Learning
- Skill Gap Analysis
- Career Pathways
กิจกรรม: Program Design Workshop — ออกแบบโปรแกรม L&D ด้วย AI

Module 3: AI for Employee Engagement & Retention
⏱ เวลา: 13:00–14:30 (1.5 ชม.)
• ประเด็นหลัก:
- Sentiment Analysis
- Predictive Attrition
- Wellness Programs
 กิจกรรม: Data Analysis Exercise — วิเคราะห์ข้อมูล Employee Engagement

Module 4: Ethics, Privacy & HR AI Implementation
⏱ เวลา: 14:45–16:00 (1.25 ชม.)
• ประเด็นหลัก:
- Data Privacy
- Bias & Fairness
- Implementation Roadmap
  กิจกรรม: Case Study Discussion — อภิปรายประเด็นจริยธรรม

ประโยชน์ที่ได้รับ
  • ความเข้าใจการประยุกต์ AI ในแต่ละขั้นตอน HR
  • ทักษะการเลือกและใช้ AI tools สำหรับ HR
  • ความตระหนัก เรื่องจริยธรรมและ Bias in AI
  • แผนการนำ AI มาใช้ในแผนก HR
หลักสูตรนี้เหมาะสำหรับ HR Manager, HR Business Partner, Recruiter, L&D Specialist, Chief Human Resources Officer
วิทยากร อาจารย์ ดร.อานุภาพ  พันชำนาญ
ระยะเวลาการอบรม 1 วัน (09.00 – 16.00 น.)
รูปแบบการฝึกอบรม
- บรรยาย 30 %
- กิจกรรม/ Workshop  70 %
      

***หมายเหตุ :  จำนวนผู้เข้าร่วมที่เหมาะสม: 15-30 คน

แบบฟอร์มติดต่อกลับ

คำอธิบายแบบฟอร์ม
เมื่อท่านส่งข้อมูลผ่านฟอร์ม จะถือว่าท่านยอมรับใน นโยบายความเป็นส่วนตัว ของเรา