IT 10 หลักสูตร คิดนอกกรอบ เพื่อความสำเร็จของตนเองและองค์กร

หลักสูตร

คิดนอกกรอบ.....เพื่อความสำเร็จของตนเองและองค์กร

(Thinking outside the Box for Success)

หลักการและเหตุผล        

“คิดแบบเดิมๆ ก็จะได้ผลลัพธ์แบบเดิมๆ”  เป็นคำที่เรามักได้ยินกันบ่อยๆ  หลายๆ องค์กร ได้พยายามส่งเสริมกระตุ้นบุคลากรให้เกิดความคิดสร้างสรรค์ในสิ่งใหม่ๆ เพราะเชื่อว่า ความคิดสร้างสรรค์ เป็นปัจจัยหนึ่งที่มีความสำคัญต่อการแข่งขันทางธุรกิจในปัจจุบัน เพราะองค์กรใดก็ตาม ที่มีบุคลากรที่มีความรู้ ความสามารถในงาน  อีกทั้งมีความคิดริเริ่มสร้างสรรค์ในการปรับปรุง แก้ไข พัฒนางานของตนเองให้ดีขึ้นอยู่ตลอดเวลาด้วยแล้ว ย่อมทำให้องค์กรนั้น ได้เปรียบและชนะคู่แข่งได้ไม่ยาก  การคิดนอกกรอก (Thinking Outside the Box) จึงเป็นอีกเรื่องหนึ่งที่องค์กรต่างๆ ให้ความสนใจเพราะเชื่อว่าการคิดสร้างสรรค์โดยไม่ยึดติดอยู่กับหลักการหรือข้อจำกัดเดิมๆ จะนำไปสู่การสร้างสรรค์นวัตกรรม (Innovation)และนำไปสู่การแก้ไขปัญหาอย่างได้ผล แต่การคิดนอกกรอบ นั้น หลายคนไม่กล้าคิดไม่กล้าที่จะทำ เพราะขาดความรู้ความเข้าใจที่ถูกต้อง   นอกจากนี้ บุคลากรส่วนใหญ่ไม่ชอบการเปลี่ยนแปลงยังพอใจกับการทำงานแบบเดิมๆ เพราะรู้สึกปลอดภัยกว่าการต้องเผชิญกับปัญหาใหม่ที่ไม่อาจคาดเดาได้ ซึ่งความคิดดังกล่าว ถือเป็นกับดักสำคัญต่อความสำเร็จขององค์กรในอนาคต   ดังนั้น  การพัฒนาฝึกคิดริเริ่มสร้างสรรค์และการคิดนอกกรอบ จึงเป็นทักษะที่มีความสำคัญที่องค์กรควรส่งเสริมสนับสนุนฝึกฝนให้บุคลการได้เรียนรู้เข้าใจหลักการและเห็นถึงความสำคัญและกล้าที่จะคิดริเริ่มสร้างสรรค์ คิดออกนอกกรอบซึ่งจะช่วยดึงศักยภาพที่มีอยู่ในตัวเองได้อย่างไรขีดจำกัด และเป็นประโยชน์ต่อองค์กรในท้ายที่สุด

 วัตถุประสงค์การเรียนรู้        

    1.Œ เพื่อให้ผู้เข้าอบรมได้ทราบถึงแนวคิดและความสำคัญของการคิดนอกกรอบ

    2. เพื่อให้ผู้เข้าอบรมได้เรียนรู้วิธีการและการฝึกปฏิบัติการคิดนอกกรอบ ตลอดจนสามารถนำความรู้ และเทคนิคต่างๆ  ไปประยุกต์ใช้ในการพัฒนา ปรับปรุงงานของตนเองให้ดีขึ้นได้อย่างเป็นรูปธรรม  

เนื้อหาหลักสูตร

        1. การแข่งขันทางธุรกิจในปัจจุบัน

        2. ความสำคัญของการคิดนอกกรอบกับการดำเนินธุรกิจ

        3. ธรรมชาติกับการใช้สมอง 2 ซีก

        4. ความหมายของการคิดสร้างสรรค์และคิดนอกกรอบ

        5. ความสัมพันธ์ระหว่างการคิดนอกกรอบกับความคิดสร้างสรรค์

        6. เทคนิคการส่งเสริมบุคลากรให้มีความคิดสร้างสรรค์

        7. วิธีการฝึกเพื่อพัฒนาศักยภาพการคิดสร้างสรรค์

        8. อุปสรรคของการพัฒนาความคิดสร้างสรรค์

        9. วิธีการฝึกคิดนอกกรอบ

      10. ลักษณะของการคิดนอกกรอบ

      11. เทคนิคการคิดนอกกรอบ

      12. ประยุกต์ใช้การคิดนอกกรอบในการทำงาน

****หัวข้ออบรมสามารถปรับเปลี่ยนได้ตามความต้องการขององค์กร****

หลักสูตรนี้เหมาะสำหรับ 

พนักงานบังคับบัญชาระดับผู้จัดการ  หัวหน้างาน พนักงานที่คาดว่าจะได้รับการแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งผู้บังคับบัญชาระดับผู้จัดการ  หัวหน้างาน และผู้สนใจที่ต้องการพัฒนาตนเอง 

ระยะเวลาการอบรม  1  วัน  (09.00 -16.00 น.)

รูปแบบการฝึกอบรม 

***ค่าอบรมสัมมนาสามารถนำไปหักลดหย่อนภาษีตอนสิ้นปีได้ 200% ตามประมวลรัษฎากร ฉบับที่ 437 ***