อาจารย์จารุวดี ปวรินทร์พงษ์
ประวัติวิทยากร
อาจารย์จารุวดี ปวรินทร์พงษ์
วิทยากรด้านจิตวิทยาบริหารและการโค้ช
*************************
ประวัติการศึกษาและการทำงาน
- ปริญญาตรี : มหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์ สาขาสังคมสงเคราะห์ศาสตร์ วิชาโทจิตวิทยา (3½ ปี)
- ปริญญาโท : มหาวิทยาลัยศรีนครินทรวิโรฒ สาขาจิตวิทยาแนะแนวและให้คำปรึกษา
ปริญญานิพนธ์ดีเด่น เรื่อง การเปรียบเทียบผลของกิจกรรมกลุ่มและการให้คำปรึกษาเป็นกลุ่ม
- Certificate of Completion Thai Coach : Mindfulness Coaching (ไทยโค้ช รุ่น5)
ปัจจุบัน
- วิทยากรที่ใช้แนวการฝึกอบรมแบบ Mindfulness Coaching & Training with M-THAI ในหมวดหลักสูตรด้าน Soft Skill ด้านบริหารจัดการ จิตวิทยาการบริหาร และการโค้ช
- วิทยากร และ ที่ปรึกษา ในด้าน 5ส เพื่อการเพิ่มผลผลิต (5S for Productivity)
- ที่ปรึกษาด้านการบริหารจัดการบุคคลากรด้านการฝึกอบรมพัฒนาบุคลากร (HRD) งานพัฒนาองค์กร (OD) และการบริหารจัดการองค์กรด้านการเพิ่มผลผลิตและการลดต้นทุน
- นักวินิจฉัยสถานประกอบการ “ในโครงการ ช่วย SMEs ฝ่าวิกฤต สู่ธุรกิจที่ยั่งยืน”
- นักจิตวิทยาให้คำปรึกษา (Counselor)
- โค้ช เป็นรายบุคคล (1:1 Coaching)
ความชำนาญเฉพาะด้าน
- การบริหารจัดการเชิงจิตวิทยา (Psychology Management)
- การบริหารจัดการและพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ (Human Resource Development)
- การบริหารต้นทุน / กำไร และการลดต้นทุน ด้วย 5ส (5S for Productivity) , ไคเซ็น (Kaizen)
- การประเมินและวิเคราะห์ธุรกิจ และผลิตภัณฑ์
กรรมการเกียรติคุณ
- กรรมการ ในคณะกรรมการตรวจประเมิน 5ส ในการประกวด Thailand 5S Award ประจำปี 2549-2551 จัดโดยสมาคมส่งเสริมเทคโนโลยี (ไทย-ญี่ปุ่น) : ส.ส.ท.
ประวัติด้านการอบรม
- โครงการเสริมสร้างผู้ประกอบการรายใหม่ รุ่นที่ 1 (NEC:New Entrepreneurs Creation)โดย กรมส่งเสริมอุตสาหกรรม ร่วมกับ สมาคมส่งเสริมเทคโนโลยี (ไทย-ญี่ปุ่น) : ส.ส.ท.
- โครงการ Train The Trainer : 5S for Productivity โดย JIPM ประเทศญี่ปุ่นร่วมกับ สมาคมส่งเสริมเทคโนโลยี (ไทย-ญี่ปุ่น) : ส.ส.ท.
- โครงการอบรมนักวินิจฉัยสถานประกอบการ : นักวินิจฉัยสถานประกอบการโดย กรมส่งเสริมอุตสาหกรรม
- Entraining Certified Group Coach : Course Certified Group Coach (CCGC) โดยสถาบันเอ็นเทรนนิ่ง
ประวัติการทำงาน Top of Field กว่า 20 ปี
- ผู้จัดการแผนกฝึกอบรมและพัฒนา บริษัท เอเชียบุ๊คส จำกัด
- นักวิชาการ ที่ปรึกษา ด้านบริหารต้นทุน / กำไร และการลดต้นทุน ด้วย 5ส , ไคเซ็น (Kaizen)
- ฝ่ายการศึกษาและฝึกอบรม สมาคมส่งเสริมเทคโนโลยี (ไทย-ญี่ปุ่น)
- หัวหน้างานแผนกพัฒนาธุรกิจ ฝ่ายการศึกษาและฝึกอบรม สมาคมส่งเสริมเทคโนโลยี (ไทย-ญี่ปุ่น)
ประวัติการทำงาน Top of Field กว่า 20 ปี (ต่อ)
- ผู้ช่วยหัวหน้าส่วน สำนักผู้อำนวยการ สถาบันมาตรวิทยาแห่งชาติ
- หัวหน้างานบุคคลและธุรการ บริษัทเอบิโก้ โฮลดิ้งจำกัด (มหาชน)
วิทยากรประจำหลักสูตรในปัจจุบัน
- วิทยากรประจำหมวดบริหารจัดการเชิงจิตวิทยา สมาคมส่งเสริมเทคโนโลยี (ไทย-ญี่ปุ่น) : ส.ส.ท.
- วิทยากรประจำหมวดบริหารจัดการเชิงจิตวิทยา และบริหารทรัพยากรมนุษย์ (HRD) สถาบันฝึกอบรม Banana Training, PP Learning, และ HRD Terminal
- วิทยากรประจำวิชาจิตวิทยาการบริหารสู่ความเป็นเลิศ โครงการฝึกอบรมหลักสูตรบริหารการพยาบาล (บริหารอนามัย) สำนักอนามัย กรุงเทพมหานคร
- วิทยากรประจำวิชาจิตวิทยาการบริหาร โครงการพัฒนาบุคลากร สำนักงานอธิการบดี มหาวิทยาลัยมหิดล
- วิทยากรประจำในกองทุนพัฒนาบทบาทสตรี สำนักพัฒนาชุมชนอำเภอคลองเขื่อน จังหวัดฉะเชิงเทรา
ความเชี่ยวชาญในด้าน ที่ปรึกษา วิทยากร ที่มีประสบการณ์ มากกว่า 20 ปี
หลักสูตรที่มีความชำนาญในการบรรยายหมวดบริหารจัดการ
- จิตวิทยาการบริหารสู่ความเป็นเลิศ
- จิตวิทยาการสื่อสารและโน้มน้าวใจ
- จิตวิทยาการให้คำปรึกษาสำหรับผู้บังคับบัญชา
- จิตวิทยาการสัมภาษณ์งาน ด้วย S.T.A.R. Model เพื่อเจาะลึกในตัวผู้ถูกสัมภาษณ์
- บริหารคนต่าง Gen เพื่อความสำเร็จขององค์กร
หลักสูตรที่มีความชำนาญในการบรรยายหมวดบริหารจัดการ
- พัฒนาศักยภาพผู้จัดการยุคใหม่ (Towards High Potential Manager)
- พัฒนาภาวะผู้นำ (Leadership Development)
ความเชี่ยวชาญในด้าน ที่ปรึกษา วิทยากร ที่มีประสบการณ์ มากกว่า 20 ปี (ต่อ)
ความเชี่ยวชาญในด้าน ที่ปรึกษา วิทยากร ที่มีประสบการณ์ มากกว่า 20 ปี (ต่อ)
หลักสูตรที่มีความชำนาญในการบรรยายหมวดบริหารจัดการ
- พัฒนาศักยภาพผู้จัดการยุคใหม่ (Towards High Potential Manager)
- พัฒนาภาวะผู้นำ (Leadership Development)
- ทักษะการโค้ช (Coaching Skill) และการเป็นพี่เลี้ยง (Mentoring)
- ทักษะการโค้ช (Coaching Skill) และการให้คำปรึกษา (Counseling)
- การบริหารผลงานเพื่อให้บรรลุเป้าหมาย
- สื่อสารสร้างสัมพันธ์เพิ่มพลัง งานสำเร็จ
- ฉลาดทางอารมณ์ (EQ) เพื่อเพิ่มประสิทธิภาพในงาน
- เพิ่มประสิทธิภาพการทำงานด้วย 7Q
- การทำงานเชิงรุกเพื่อเพิ่มประสิทธิภาพในงาน (Proactive Working)
- ทักษะการบริหารเวลาอย่างมีประสิทธิภาพ (Effective Time Management Skill)
หลักสูตรที่มีความชำนาญในการบรรยายหมวดการเพิ่มผลิตภาพ
- 5ส เพื่อการเพิ่มผลิตภาพ (5S for Productivity)
- เทคนิคการตรวจประเมิน 5ส ให้เกิดประสิทธิภาพ
- เทคนิคการทำ 5ส ให้ประสบความสำเร็จและยั่งยืน
ความชำนาญด้านการฝึกอบรมและพัฒนา (HRD)
- ออกแบบและจัดทำแผนฝึกอบรม พัฒนารายบุคคล Individual Development Plan : IDP
- ออกแบบหลักสูตรการฝึกอบรม และการจัดทำแผนฝึกอบรมและพัฒนา Competency Base Road Map
- ออกแบบและพัฒนาโปรแกรมเพื่อสนับสนุนการจัดการความสามารถในกลุ่มดาวเด่น (talent) และผู้การสืบทอดตำแหน่ง (successor)
- ออกแบบการประเมินผลการฝึกอบรมและการติดตามผล
- จัดทำฝึกอบรมประจำปี แผนพัฒนาและจัดการงบประมาณของการฝึกอบรม
***********************
