อาจารย์พรทิพา สมประสงค์
ประวัติวิทยากร
นักบริหาร ที่ปรึกษา และวิทยากรด้านการบริหารองค์การและทรัพยากรบุคคล (HROD)
- ปริญญาโท (ภาคปกติ) รัฐศาสตร์มหาบัณฑิต สาขาความสัมพันธ์ระหว่างประเทศ จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย
- ปริญญาตรี รัฐศาสตร์บัณฑิต สาขาความสัมพันธ์ระหว่างประเทศ มหาวิทยาลัยรามคำแหง
- อบรม MINI MBA ศูนย์ฝึกอบรมบริษัท ฟิลิปส์ ประเทศสิงคโปร์รับทุนจาก Nippon-Keidanren Internaional Cooperation Center (NICC) ผ่านสภานายจ้างแห่งประเทศไทย (ECOT)
- ฝึกอบรม HRMS & ICT ประเทศญี่ปุ่น และรายงานได้รับการคัดเลือกตีพิมพ์ในวารสารกระทรวงแรงงานประเทศญี่ปุ่น
- ดูงาน HR และปฏิบัติการร่วมกับ HR ของบริษัทชาร์ปใน Asia Pacific ที่สาธารณรัฐประชาชนจีน
- อดีตผู้อำนวยการพัฒนาศักยภาพองค์กร
- ผู้อำนวยการศูนย์ฝึกอบรม และกว่า 20 ปี ในการบริหารทรัพยากรบุคคลในหลากหลายธุรกิจ อาทิ
อุตสาหกรรมผลิตเครื่องใช้ไฟฟ้า อุปกรณ์สื่อสารโทรคมนาคม ธนาคาร ระบบและอุปกรณ์คอมพิวเตอร์ อุตสาหกรรมปิโตรเคมี และบริษัทที่ปรึกษาระบบทั้งบริษัทคนไทยและบริษัทร่วมทุนข้ามชาติ เช่น AT&T, Phillips Electronic, Digital, ธนาคารสแตนดาร์ชาร์เตอร์ด Sharp Appliance (Thailand), MMI Precision บริษัท พัฒน์กล จำกัด (มหาชน) บริษัทในเครือบริษัทไทยออยล์ จำกัด (มหาชน) บริษัทในเครือ บริษัทพีทีที โกลบอล เคมิคอล จำกัด (มหาชน) เป็นต้น
ความเชี่ยวชาญ
- Strategic Human Resources Management
- Rewards Management
- Human Resources Development
- การจัดโครงสร้างองค์การ (Organization structure)
- การจัดการระบบริหารค่าจ้าง เงินเดือน (Compensation System Management)
- การจัดการระบบการพัฒนาบุคลากรตามสมรรถนะ การวางแผนการพัฒนา และแผนความก้าวหน้าในสายอาชีพ (HRD Based Competency) และ
- ระบบบริหารทรัพยากรบุคคลอื่น ๆ ให้แก่องค์กรต่าง ๆ ทั้งบริษัทคนไทยและบริษัทร่วมทุนข้ามชาติ
